2011. június 10., péntek

Diszkrimináció

A zürichi közlekedési vállalat (VBZ) hirdetésben keresett motivált villamosvezetőket, ill. olyan embereket, akik nagyon szeretnének villamosvezetőként dolgozni. Thomas H. nem is habozott sokáig, jelentkezett, hiszen gyermekkori álma, hogy villamosvezető legyen. El is ment a felvételi beszélgetésre, ahol a beszélgetés után azt a választ kapta, hogy túlsúlyossága miatt nem alkalmazhatják. 186 cm magas, 98 kg, testtömegindexe 28-as. Azt mondták neki, hogy 30-as testtömegindex fölött nem vehetnek fel senkit. Thomas H. teljesen csalódott, mert 1. az ő testtömegindexe a határérték alatt van, 2. gyerekkori álma nem valósulhatott meg. Azzal biztatták, hogy néhány év múlva újra próbálkozhat, ha egy pár kg-tól megszabadult...

A közlekedési vállalat az esetet nem kívánta kommentálni. Annyit azonban elárultak, hogy a testtömegindex nem az egyedüli kiválasztási kritérium. A tapasztalat viszont azt mutatja, hogy a több műszakban végzett munka testsúlynövekedéshez vezethet, különösen azoknál, akik egyébként is súlyproblémákkal küzdenek. A közalkalmazottak szövetsége ellenben úgy gondolja, hogy legyen az orvos és nem a közlekedési vállalat HR osztályának a dolga, hogy eldöntse, hogy az ember testsúlya megfelelő-e vagy esetleg már egészségkárosodáshoz vezethet. A túlsúly nem feltétlenül jelent betegséget.

2 megjegyzés:

  1. Huu, akkor attol felek en sem leszek villamos vezeto...

    VálaszTörlés
  2. Talán a gyerekkori álmaid voltak mások ...? :)

    VálaszTörlés